Mithilfe von Mitarbeitern zu helfen, ihre mentale und körperliche Gesundheit

zu verbessern, ist fürsorglich!

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Für viele Mütter geht der Drang, andere zu pflegen und zu trösten, über die Nachkommen hinaus und erstreckt sich auf andere, die ihnen nahe stehen. Während die Kinder auf dem richtigen Weg und aus dem Weg von Harms stets Vorrang vor Bedenken hinsichtlich des Wohlbefindens anderer haben, ist es für Mütter völlig selbstverständlich, mütterlich über die Mutterschaft selbst hinauszugehen.

Für berufstätige Mütter führt dies typischerweise zu Besorgnis für Mitarbeiter, die entweder mental, physisch oder beides aussehen. Während es Grenzen geben sollte, um sich in die persönlichen Angelegenheiten anderer zu beteiligen, gibt es eine Reihe von Dingen, die Mütter tun können, um einem Mitarbeiter zu helfen, seine geistige oder körperliche Gesundheit zu verbessern. Wer braucht danach nicht ein wenig Ermutigung in diesen Abteilungen?

Informationen bereitstellen

Egal, ob es sich um ein Gewichtsproblem, ein Problem des Drogenmissbrauchs oder um ein persönliches Problem handelt, das das Leben eines Kollegen zu chronischer Trauer verursacht, der Schlüssel, um ihnen zu helfen, sich selbst zu helfen, ist in der Regel die Kraft der Information. Vielleicht ist der Person nicht bekannt, welche Arten von Behandlungsoptionen für Drogenmissbrauch verfügbar sind, oder weiß nicht, wie sich Bewegung auf die Gesundheit auswirkt. Wenn Sie dieses Wissen einfach bereitstellen und hochwertige Behandlungszentren anbieten, kann dies ausreichen, um den Prozess zu beginnen.

Geschenke machen

Egal, ob es sich um eine Geburtstags- oder Urlaubsfeier handelt, das Gift Giving bietet berufstätige Mütter die Möglichkeit, Kollegen zu helfen, sich besser zu fühlen und ein bisschen mehr zu genießen. Für Manager könnte dies in großem Maßstab geschehen, wie beispielsweise gesunde Unternehmensgeschenkkörbe für Unternehmensferien, wie sie von Manhattan Fruitier angeboten werden, für alle in der Abteilung. Diese Körbe machen nicht nur ein perfektes Geschenk, sondern ermutigen auch Ihren Kollegen, sich mit einem köstlichen Snack zu behandeln.

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Hör genau zu

Für viele Menschen neigen die Probleme, die ihr geistiges und körperliches Wohlbefinden bedrohen, eine einzige Ursache. Das heißt nicht, dass die Lösung eine Frage der Lösung dieses einen Problems ist, sondern dass alle Versuche, jemandem zu helfen, sich selbst zu verbessern, für dieses Kernproblem berücksichtigen müssen. Der erste Schritt besteht darin, genau zuzuhören, was diese Person über ihre Probleme zu sagen hat, vorausgesetzt, sie sind bereit, sich zu öffnen. Es ist nicht ungewöhnlich, dass die Menschen das Hauptproblem in ihrem Leben streichen und sich auf Kämpfe konzentrieren, die in irgendeiner Weise durch das vermiedene Thema verursacht werden. Das Aufdecken der Wurzel erfordert die Aufmerksamkeit.

Stellen Sie die richtigen Fragen

Der zweite Schritt, um die Ursache für die Probleme eines Kollegen zu erreichen, besteht darin, die richtigen Fragen zu stellen. Das heißt, anstatt sich direkt mit der Tatsache zu konfrontieren, dass sie der Rolle, die ein Problem in ihrem Leben spielt, leugnen, stellen Sie Fragen, die sie in ihrer Antwort befriedigen. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise ein Trinkproblem zu haben scheint, sich aber auf seine Unfähigkeit konzentriert, einzuschlafen, fragen Sie ihn, ob er versucht hat, das Trinken aufzuhören, um zu sehen, ob es sich auf ihren Schlaf auswirkt. Es geht von einem Vortrag zu einem Dialog.

Gib nicht auf

Im Gegensatz zu unseren Kindern, die sich in einer Phase des Lebens befinden, in der sich das verändernde Verhalten von schlechten Verhaltensweisen und gegen schlechte Gewohnheiten kämpft, werden sich die Erwachsenen am Arbeitsplatz härter an positiven Veränderungen halten. Als besorgter Mitarbeiter ist Geduld unerlässlich. Genauso wie Sie Ihr Kind nicht aufgeben würden, geben Sie einen Kollegen nicht auf, der mit einem oder mehreren wichtigen Lebenshindernissen zu kämpfen hat. Ihre Geduld könnte sehr gut der bahnbrechende Faktor sein, und selbst wenn dies nicht der Fall ist, spielt dies immer noch eine wichtige Rolle bei ihrer Genesung.

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Die meisten Mütter wissen, wie es ist, mütterliche Gefühle gegenüber einem engen Kumpel oder Kollegen zu haben. Während es unser Drang sein mag, mit Rat und Lektionen richtig einzustimmen, ist es am besten, sich zurückzuziehen und die Situation sorgfältig zu nähern. Geben Sie der Person die Chance, selbst zu ihren Sinnen zu kommen. Für jeden von uns, der vor unseren eigenen persönlichen Kämpfen im Leben konfrontiert war, trat der wahre Erfolg erst auf, als wir uns selbst kontrollierten. Gleiches gilt für unsere Kinder und alle anderen.

Link zu diesem Beitrag: Mitarbeitern bei der Verbesserung ihrer geistigen und körperlichen Gesundheit

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