4 Art von Hasern sowie genau wie man mit ihnen umgehen

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Leider sind Cattiness, passive aggressive Ausgrabungen, Rückhandkomplimente, Schleier und alles Mobbing nicht nur auf Jugendliche und Jugendliche beschränkt. Erwachsene sind an diesen „Hasser“ -Artien schuldig und wir sehen, wie sie in verschiedenen Teilen unseres Lebens spielen. Von guten Freunden bis hin zu Kollegen bis hin zu Haushaltsmitgliedern sowie sogar unseren Ehepartnern werfen die Menschen ständig Schatten. Dr. Sanam Hafeez Psyd, ein in NYC ansässiger Neuropsychologe sowie Mentor -Fakultätsmitglied an der Columbia University, teilt eine Auflistung von 4 Art von Hasern und bietet professionelle Anleitungen für genau, wie sie mit ihnen umgehen können.

4 Art von Hasern sowie genau, wie man mit ihnen umgeht

1. Der eifersüchtige Freund.
Dies ist der gute Freund, der Sie in der Nähe will und darüber nachdenkt, zu verstehen, was Sie tun. Sie behaupten, sie wollen das Beste für Sie, aber wenn hervorragende Dinge Ihre Methode kommen, werfen sie Grabungen und nehmen die Dinge auf einen ungünstigen Weg. Holen Sie sich eine Beförderung bei der Arbeit, und sie ist zufrieden mit: “Oh, jetzt wirst du deinen Ehemann nie sehen, seien vorsichtig, Frauen sehen ihn die ganze Zeit an.” Verlieren Sie 10 Pfund, und sie werden sagen: “Na, dass Sie Ihre alten Kleider nicht in Situation loswerden, in der Sie sie wieder erwerben, und noch einige.” Laut Dr. Hafeez ist „die beste Methode, um mit dem eifersüchtigen guten Freund umzugehen, darin, sich ihr zu stellen, sobald die Bemerkung gemacht wird. Wir weisen die Menschen genau an, wie man uns behandelt, was sowohl toleriert wird als auch was nicht. Ermöglichen Sie jemandem, Graben so gut zu werfen, wie er dies auch weiterhin tun wird. Fragen Sie sie, was in ihrem Leben vor sich geht, das sie ein bisschen abhängt. Versuchen Sie, das Verständnis zu erwerben.

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2. Der passive aggressive Kollegen.
Das Arbeitsumfeld ist eine Brutstätte für Drama darin, dass die Menschen im Gegensatz zu Freundschaften einfach zusammengestellt und musste, um Experten und herzlich für einander herzlich zu sein. “Es gibt eine Menge Unterbilder sowie Bevorzugung sowie eine Mischung aus Persönlichkeiten. Darüber hinaus gibt es eine allgemeine Vermeidung der Konfrontation. Sie können nicht einfach jemandem genau sagen, was Sie glauben, was zu einer passiven Aggressivität führt “, diskutiert Hafeez. Sie fährt fort, dass “einige passive aggressive Merkmale unberechenbar sind (in einer Minute sind sie am nächsten Tag kühl, dass Sie ihr schönster Freund sind), Zögern, halbherzige Anstrengungen und sogar Sabotagen. Die beste Methode, um mit dem passiven aggressiven Mitarbeiter umzugehen, besteht darin, außerhalb des Büros ein zufriedenstellendes Mittagessen zu haben. Holen Sie sich sie in neutrales Gebiet. Besprechen Sie dann, dass Sie sich auf Dienstleistungen konzentrieren und eine harmonische und produktive Teamdynamik erstellen möchten, die sowohl auf offener Kommunikation als auch auf Respekt basiert. “

3. Das überhebliche Haushaltsmitglied.
Sie verstehen alles, sprechen mit Ihnen, als ob Sie nichts verstehen und inkompetent und unfähig sind. Extrem kontrollierend möchten sie sich nötig fühlen und nach Ihnen suchen, um ihren Lebenszweck zu gewährleisten. Sie geben an, dass sie Sie sehen wollen, florierend, wohlhabend, gesund und gar und sich noch auf alles konzentrieren, was in Ihrem Leben schief geht. Es ist Codependenz. Hafeez erklärt: “Diese Haushaltsmitglieder haben Sie nicht für Sie verwendet, wenn Sie sie nicht benötigen. Je viel unabhängiger Sie sind, und je mehr Sie gedeihen, desto mehr werden sie nach dem schauen, was falsch ist. Sowohl als auch wertend und wertend, behindern sie Ihr Wachstum. Die beste Methode, um mit dem überheblichen Haushaltsmitglied umzugehen, besteht darin, Grenzen zu erstellen. Begrenzen Sie genau, wie viel Sie ihnen zeigen, und benennen sie Methoden, um Sie zu Ihren Bedingungen zu unterstützen. “

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4. Der erstickende Ehepartner.
Fühlen Sie sich in Ihrer Verbindung mit Ihrem Partner ein bisschen erstickt? Werfen sie Grabungen, wenn Sie sich nicht genau so verhalten, wie sie es wollen? Verlieren Sie sich selbst, wenn Sie Ihr Bestes versuchen, ihnen zu gefallen? Laut Dr. Hafeez “wird” beurteilt, kritisiert und von der Person manipuliert, die erklärt, sie mögen Sie für das Selbstwertgefühl äußerst schwierig sein. Wenn Sie sich so gut fühlen und immer beurteilt werden, beginnen Sie mit Eierschalen zu gehen. “Dies führt zu Stress und Angstzuständen oder sogar Depressionen. Stellen Sie sicherFreunde. Ermöglichen Sie niemandem, Sie für sein Glück verantwortlich zu machen, das seine Aufgabe ist. ”

Von Dr. Sanam Hafeez, Psyd für das gesunde Muttermagazin

Über den Arzt.
Dr. Sanam Hafeez Psyd ist ein lizenzierter Neuropsychologe in NYC. Sie ist Mitglied der Mentor -Fakultät am prestigeträchtigen Columbia University Teacher’s College sowie des Schöpfers sowie des medizinischen Direktors der Verständnisse der Mind -Institute in Manhattan und Queens. Sie war eine langjährige Kid Institution Psychologe. Sie konzentriert sich darauf, sowohl Erwachsenen als auch Kindern in ihrer Praxis neuropsychologische, akademische und Entwicklungsbewertungen anzubieten. Sie arbeitet mit Personen zusammen, die sich aus der Veröffentlichung der traumatischen Spannungsbedingung (PTBS), der Entdeckung von Behinderungen, Autismus, Interesse sowie Gedächtnisproblemen, Traumata sowie Hirnverletzungen, Missbrauch, Jugendaufstieg sowie Psychopathologie zusammen usw.) Außerdem dient Dr. Hafeez als medizinischer Fachmann für verschiedene Nachrichtenagenturen sowie Programme sowie als Fachmann, das vollständige Bewertungen sowie die Erklärung an Gesetzgebungsunternehmen sowie Gerichte anbietet. Link mit ihr über Twitter @Comprehendmind oder unter www.comPrehendthemind.com.

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