6 Möglichkeiten, das zu bekommen, was Sie wollen

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Leben & Schönheit wöchentlich: glücklich Sie

6 Möglichkeiten, das zu bekommen, was Sie wollen

Von Anne L. Fritz Forever & Beauty Weekly

Wenn Sie Ihre Jugendlichen um weitere Hilfe im Haus bitten, fallen Ihre Anfragen auf taube Ohren? Finden es einigen Leuten manchmal leicht, nein zu Ihnen zu sagen?

Frauen und insbesondere Mütter zeichnen sich über die Bedürfnisse aller um uns herum aus. Aber wenn es darum geht, jemanden zu überzeugen, etwas für uns zu tun, kann es sich unangenehm oder schwierig sein, sagt Laurie Puhn, ein Anwalt und Autor von Sofortiger Überzeugung: Wie Sie Ihre Worte ändern können, um Ihr Leben zu verändern.

Na ja, nicht mehr! Sie können lernen, überzeugend zu sein – und dies tun, ohne optimistisch zu sein. Der Weg zu dem, was Sie brauchen, ist mit Hindernissen gefüllt. Wenn Sie Ihren Fall jedoch richtig präsentieren, werden Sie Erfolg haben. Hier ist wie:

1. Denken Sie daran, dass Regeln unterbrochen werden können. Lassen Sie eine Richtlinie Sie nicht daran hindern, zu fragen, was Sie brauchen oder wollen. “Nur weil etwas immer auf eine bestimmte Weise gemacht wird, heißt das nicht, dass Sie nicht die Ausnahme sein können”, sagt Puhn.

Wenn Sie beispielsweise nach 35 Tagen etwas zurückgeben möchten, aber eine Geschäftspolitik 30 Tage angibt, ist dies trotzdem. Seien Sie einfach höflich und entschuldigen. (Denken Sie daran, das Sprichwort “Sie ziehen mehr Bienen mit Honig als Essig an.”)

2. Geben Sie einen guten Grund an. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie Ihren Fall angeben – alles. Verwenden Sie, was Puhn -Anrufe „die weil Klausel“ anrufen. “Untersuchungen zeigen, dass Sie eher das bekommen, was Sie wollen, wenn Sie das Wort” weil “verwenden und einen Grund für die Anfrage geben”, behauptet sie. Wenn Sie die Menschen unterstützen, warum Sie fragen, wird sie mit Ihrer Sache sympathischer.

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Wenn Sie also das nächste Mal in einem überlasteten Restaurant die Tische wechseln möchten, geben Sie nicht an: “Wir möchten bitte zu diesem Stand ziehen.” Versuchen Sie: “Ich möchte mich bewegen, weil dieser Bereich so laut ist, dass ich meinen Kumpel nicht sprechen kann.”

Wenn es sich um eine Erhöhung handelt, die Sie suchen, teilen Sie Ihrem Chef mit, dass Sie es verdienen, weil Sie bestimmte Beiträge geleistet haben – und nennen Sie sie.

3. Seien Sie ergebnisorientiert. Nur ein Problem darstellt (z. B. “Ich habe seit zwei Jahren keine Erhöhung!”) Steckt die andere Person sofort auf die Verteidigung. Und wenn sich jemand angegriffen fühlt, ist es weniger wahrscheinlich, dass er mit einer Lösung erfährt, sagt Puhn.

Wenn Sie die Schuld geben oder die Zeit verschwenden, die nicht einverstanden ist, wer Recht hat und wer falsch ist („Nein, das Kabel ist seit gestern aus!“), Kann dies nur zu einem ausgewachsenen Argument führen, nicht zu Ergebnissen.

Fassen Sie stattdessen das Problem zusammen, ohne jemanden zu beschuldigen, und schlagen Sie sofort einige Lösungen vor. Das Vorschlagen einer Lösung von Anfang an macht es der anderen Person einfacher, einfach ok zu sagen, schlägt Puhn vor.

4. Fordern Sie den Mond an. Holen Sie sich die Sterne. Nicht sicher, was Sie vorschlagen? Egal, ob Sie letztendlich mehr Hilfe im Haus oder Vergeltung durch die Kabelfirma wünschen, beginnen Sie zunächst nach etwas Großem, und verhandeln Sie dann. “Wenn die Person das Gefühl hat, dass sie dich zum Zurücksetzen bringt, fühlt sie sich besser darin, einem Kompromiss nachzugeben”, sagt Puhn.

So satt, dass Sie beispielsweise schmutzige Kleidung vom Schlafzimmerboden Ihres Teenagers sammeln? Schlage ruhig vor, sie fängt an, ihre eigene Wäsche zu waschen. Wenn sie basiert, verhandeln Sie die kleinere Aufgabe, Kleidung in den Waschraum zu bringen und sie selbst zu sortieren.

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5. Bestätigen Sie die andere Seite. Wenn Sie versuchen, jemanden zu überzeugen, ist es wichtig, sich auf seine Einwände zuzuhören und sie anzusprechen. „Wenn Sie zuerst zuhören, können Sie Ihre Anfrage anhand der neuen Informationen anpassen“, sagt Puhn.

Wenn Sie sich mit Widerstand treffen (was wahrscheinlich ist, wenn Sie nach einer Erhöhung oder etwas anderem Wesentlicher bitten), versuchen Sie, die Tische zu drehen. Fragen Sie Ihren Chef: “Was muss ich tun, um eine Erhöhung zu bekommen?” Kommen Sie dann drei oder sechs Monate später zurück und zeigen Sie, dass Sie diese Anforderungen erfüllt haben, schlägt Puhn vor.

6. Nehmen Sie kein Nein für eine Antwort. Wenn Sie nicht genau das bekommen können, was Sie wollen, verhandeln Sie weiter und Sie können zumindest etwas bekommen, rät Puhn.

Ihr Chef kann es sich nicht leisten, Ihnen eine Gehaltserhöhung zu geben? Bestätigen Sie ihre Position, indem Sie sagen: “Ich verstehe, dass es kein Budget für eine Gehaltserhöhung von 10.000 US -Dollar gibt, aber ich möchte ein Zeichen des Unternehmens, dass es mich als Angestellter bewertet.” Sehen Sie, was sie sagt, aberSeien Sie bereit, die Techniken Nr. 3 oder 4 zu verwenden: Schlagen Sie vor, Sie geben Ihnen mehr Urlaubstage oder ermöglichen einen flexibleren Zeitplan.

Unabhängig von der Situation, wenn Sie sich mit Zuversicht daran nähern und diese Tricks nutzen, werden Sie im Laufe der Zeit die Überzeugungskraft entwickeln. Möglicherweise bekommen Sie nicht immer genau das, was Sie wollen, aber Sie werden Zufriedenheit beim Versuchen erlangen.

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